Учитель с высшим образованием и без льготной пенсии рискует потерять работу после перевода пенсионерки на свою должность

Вопрос №15740829 из г. Калининград
опубликован 08.05.2019, 15:31

Я работаю в школе. У нас не набрали 3 первый класс и учитель пенсионер ей 60 лет осталась без класса. Директор нам дала всем подписать предупреждение, что мы все попадаем под сокращение. Тут она вызывает меня и говорит, что хочет меня сократить. У мня высшее образование, я сейчас аттестуюсь на высшую категорию, мне 49 лет. Но ещё самое интересное, что у нас уезжает учитель и место освобождается. Директор просит её написать заявление не сейчас, а в августе. Это для того, чтобы взять на это место другого человека. А пенсионерку ставят на мой класс. Я не знаю что делать. У меня нет ещё льготной пенсии, работаю одна, мужа нет. Стаж 25 лет.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зубова Наталья Сергеевна

Юрист Белогорск

4.8 280 отзывов

Пусть сокращает! Но как только она примет нового работника по Вашей специальности, у Вас появится право восстановиться на работе в суде. Так как в течение 6 месяцев работодатель не имеет право вводить новые ставки. А старые как я понимаю заняты!

И еще право на преимущества при сокращении имеют лица с более высокой квалификацией - это первое! Среди лиц одинаковой квалификации, тоже есть предпочтения, например: если работник имеет на иждивении детей и работа для него единственный источник дохода.

Рассмотрите себя и своих коллег с этой точки зрения. Прочтите внимательно статью 179 ТК РФ, все ли обеспечил работодатель выбирая Вас в качестве кандидата на сокращение.

08.05.2019, 16:06

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 34 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Лариса Георгиевна

Автор вопроса

0 отзывов

Учитель который уезжает она работает на 1 классе, т.е. её класс не сокращается. Точнее она пишет заявление в августе и уезжает. На её место берут другого с улицы. А на мой класс ставят человека который не набрал 1 класс. А меня сокращают в июне в конце, кабы это сокращение. Вы поняли, что это афёра. Я работаю и у меня один мой доход моя зарплата. Сын взрослый, женат есть ребёнок.

08.05.2019, 22:16

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104855 отзывов

К сожалению, формально это сокращение является законным при условии, что у учителя-пенсионера квалификация выше вашей. Нет никакого запрета на право вводить новые ставки в течение 6 месяцев после сокращения.

Однако вас могут уволить только в том случае, если вам вообще нельзя дать никакой нагрузки, например той же внеурочки или даже гардеробщицы. В общем, нужно ждать увольнения и дальше смотреть. Может быть будет шанс восстановиться через суд. Вероятно директор вас недолюбливает либо был конфликт.

08.05.2019, 22:25

Спросить юриста

Попов Николай Алексеевич

Юрист из города Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Коллега Чередниченко В.А. прав. Здесь надо ждать увольнения, а затем обращаться к юристу для предъявления иска в суд о восстановлении на работе. При рассмотрении дела грамотный юрист сможет обеспечить представление школой суду всех необходимых документов, которые покажут незаконность/законность увольнения.

08.05.2019, 23:21

Спросить юриста