Необходимость предоплаты в электронной переписке с работодателями - преимущества и законность

Вопрос №1574423 из г. Томск
опубликован 20.02.2012, 13:33

В ходе электронной переписки с удаленными работодателями, я получил два аналогичных ответа. Из оных следует: доступ к работе, получение рабочих материалов, перспективы сотрудничества и т. п. всецело зависят от предоплаты с моей стороны. Для получения исчерпывающего представления, следует открыть мой мини-сайт http://buynevich.com/ с тем, чтобы через ссылку в нем, перейти к наглядному отображению предмета обсуждения, в альбоме «Защита прав человека в России — МИФ?!». ВОПРОС:: обязательное условие потенциального нанимателя, касательно выплаты залоговой суммы, является правомерным?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 352 отзывa

Естественно, требование какого-либо залога при трудоустройстве, не является законным. Вы можете обратиться за защитой своих прав в суд либо в трудовую инспекцию по месту нахождения организации.

20.02.2012, 13:38

Уважаемая Елена Александровна! Искренне благодарю Вас за блистательную емкость краткого ответа! Думаю, что Вы поддержите меня в части публикации моего обращения к Вам с тем, чтобы люди все чаще и чаще прибегали к юридической грамотности. Свой отчет с предысторией поиска такого сайта, я опубликую в колекции моих работ, не имеющих аналогов в мире. А именно: http://buynevich.com/ с переходом по указанной, там, ссылке.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость предоплаты в электронной переписке с работодателями - преимущества и законность

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы