Я работаю в смена графике. Какие майские праздничные будут оплачиваться в двойне?

Здравствуйте.

Точно ответить на Ваш вопрос не представляется возможным, нужно видеть Ваши документы - трудовой договор, Положение об оплате труда, ПВТР, график работы, положение о суммированном учете рабочего времени.

По закону только 1 и 9 мая - нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ). Перенесенные с других праздничных дней выходные актуальны больше для тех, кто работает по пятидневке с выходными в субботу и воскресенье.

Но при этом норма рабочего времени одинакова для работников с любым режимом работы. Если у Вас учетный период 1 месяц, то все равно выходных должно быть не меньше, чем у "стандартных" пятидневочников.

Для работников с суммированным учетом рабочего времени работой в выходные является работа в те дни, которые изначально в их графике на месяц стояли как выходные, но по каким-то производственным причинам работодателю нужно, чтобы работник вышел на работу в эти дни.