Оплата начальства в государственном учреждении вызывает вопросы - бухгалтер отказывается предоставить квиток
опубликован 11.05.2019, 14:55
Здравствуйте! В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан извещать каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы (расчетный листок). Если бухгалтерия не предоставляет такие сведения работникам, обратитесь с заявлением к работодателю с требованием о выполнении предписаний ТК РФ и выдаче ежемесячно расчетных листков. В случае отказа в этом, обращайтесь в инспекцию по труду или прокуратуру. Что касается правильного начисления заработной платы, то проверить самостоятельно это возможно только при получении полной информации о её составляющих.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?
Реорганизация учреждения А - вопросы о сокращении персонала и переводе главного бухгалтера на другую должность
Каким образом директор может изменить график работы сотрудника за несколько часов до окончания смены?
Рассчитать смену на Новогодние праздники - выходные дни и рабочие дни.
Незаконное отказались оплатить государственные праздники - нарушение законодательства в частной компании?
Как рассчитывается зарплата при работе сутки через двое и больничных?
Как справиться с переработками и нестандартным графиком работы в условиях нехватки сотрудников?
При сменах 2 на 2 если смены выпадают на праздники и выходные то как они оплачиваются.
Проблемы сменного режима работы - неоплачиваемая переработка при заменах в отпуске сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут