Уволили с работы, через время узнала что на момент увольнения была беременна, Могу ли требовать восстановления в должности?
опубликован 11.05.2019, 17:49
Добрый день. Смотря как уволили и смотря сколько времени прошло с даты увольнения. В вопросе мало информации. Ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять беременных по инициативе работодателя. На увольнение по инициативе, например, работника этот запрет никак не действует.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Если увольнение было не по ВАшей инициативе, то да, нужно пробовать.
Можно обратиться с жалобой с трудовую инспекцию.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Работник был повторно уволен, несмотря на его восстановление после судебного решения и исправление недостатков
Уволена по неправомерным причинам и отказано в повторном приёме на работу - стоит ли искать новую работу?
Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности
Возможно ли восстановление после сокращения должности в госслужбе Москвы в случае беременности и перспективы трудоустройства
Как вернуться на работу после увольнения по соглашению, узнав о беременности после увольнения?
Я уволилась не зная что беременна, узнала об этом после увольнения, могу ли поросить о восстановлении на работу?
Юридическая борьба за право на работу - обжалую увольнение после восстановления по решению суда и сокращения
Возможен ли возврат на работу после добровольного увольнения в связи с беременностью
Уволена по соглашению во время беременности - что делать дальше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут