КАК быть ведь исправления записываются за следующим номером в трудовой книжке.

Вопрос №1576426 из г. Великий Новгород
опубликован 21.02.2012, 16:43
По своей невнимательности при заполнении трудовой книжки допустила грубейшую ошибкуПосле записи №2 на месте что осталось стала делать запись №3 о приеме, на следующей странице следовали уже записи №3 и №4 заполненные другой организацией о приеме и об увольнении. КАК быть ведь исправления записываются за следующим номером в трудовой книжке. Выглядит это так: 1.о приеме 2. об увольнении 3.*Моя неверная запись о приеме 3.о приеме 4 об увольнении 5.За этим номером должна быть моя запись о приеме (№3). ПОМОГИТЕ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Ирина.

Запись в трудовой книжке может исправить уполномоченный сотрудник ОК организации, при оформлении в которой эту ошибку допустили. Либо, уполномоченный сотрудник организации в которой Вы работаете в настоящее время на основании справки из организации, где допустили ошибку. Первый вариант предпочтительней, поскольку в противном случае Вам придется хранить и справку. Производят исправление следующим образом. Неправильная запись вычеркивается и в свободной строке или на свободном месте (на той же странице, где вносится исправление) вносят запись "Запись № 3 (например) считать недействительной". В случае исправления, старая запись зачеркивается, вносится действительная и на свободном месте пишут "Исправленному на "...." верить". И в том и в другом случае, уполномоченное лицо ставит подпись с расшифровкой и удостоверяет запись печатью организации.

21.02.2012, 16:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Юридические услуги в Великий Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских