Несоответствие почасовой ставки и графика работы - как перейти на оклад на транспортном предприятии?
опубликован 14.05.2019, 19:44
Я работаю на ТРАНСПОРТНОМ предприятии по обычной пятидневке с 8:00 до 17:00 СБ,ВС-выходные, праздничные дни тоже отдыхаю как и все, но - почему-то у меня почасовая ставка. Как на пятидневке может быть почасовая ставка? Можно работадателя заставить перевести меня на оклад. Отношусь к разряду рабочих работаю в отделе эксплуатации оператор ЭВМ табельщик. Фактически обьем работы я выполняю из месяца в месяц один и тотже. А зарплата в январе. Мае меньше.
У нас повременная, сдельная или повременно-сдельная система оплаты труда. У вас всё правильно, повременная система и оклад у вас и так есть исходя из нормы часов в месяц. Почему у вас зарплата в разные месяцы разная это надо разбираться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Работодатель не соблюдает права сотрудников на выбор выходных в праздничные дни мая
Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?
Как правильно написать заявление о переводе на пятидневку с плавающими выходными, сохраняя выходные и праздники?
Начисление оплаты за праздничные дни - абсурд или законность?
Права работников в отношении графика работы на частном предприятии и ответственность руководства
Одинокая мама-оператор ЭВМ вынуждена работать в выходные дни - как защитить свои права?
Оплата рабочих дней в новогодние каникулы - ситуация сторожей в детском саду
Несоответствие оклада и должности - могу ли я потребовать повышения?
Влияют ли на расчет средней заработной платы не полностью отработанные месяцы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут