Как правильно написать заявление о переводе на пятидневку с плавающими выходными, сохраняя выходные и праздники?
Вопрос №18185358
из г. Ульяновск
опубликован 01.02.2021, 08:14
опубликован 01.02.2021, 08:14
Я работаю по пятидневке с соблюдением всех выходных и праздничных дней по календарю. Работадатель требует написать заявление, что я прошу меня перевести на пятидневку с плавающими выходными не трактуя, при этом, как будут соблюдать я праздничные дни. Хочу узнать, как правильно написать заявление, чтобы сохранить все праздники и выходные? С договором, где приписаны все пункты ознакомят только через месяц, как подпишем заявление.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Все изменения к трудовому договору, в том числе, изменение графика и режима работы возможны только по соглашению сторон - работника и работодателя. Вы вправе не писать заявление. Работодатель должен сам предложить Вам внести изменение в трудовой договор, а Вы вправе его не подписывать. При этом, работодатель вправе уволить Вас с выплатой денежной компенсации.
01.02.2021, 08:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
58
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 921
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
534
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ульяновск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как получить оплату за сверхурочное время, праздничные и выходные дни согласно договору о пятидневной рабочей неделе?
Правомерность требований к производственному календарю и дополнительным выходным в коммерческой компании - анализ законодательства
Соответствует ли обращение заведующей библиотеки по поводу рабочего графика трудовому законодательству?
Изменение графика работы - правомочность работадателя в смещении выходных и увеличении нормы рабочих дней
Правила оплаты и график отпусков для работников с пятидневкой
Вопросы организации графика работы в феврале и марте - должен ли работодатель соблюдать производственный календарь?
Оплата новогодних праздников на севере - все 11 дней или только 1 и 7 января?
Работодатель не соблюдает права сотрудников на выбор выходных в праздничные дни мая
Возможность просить выходные в праздничные дни при работе по 12 часов в пятидневку в магазине
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут