Стажер украла деньги из магазина будущего - имеет ли руководство право удерживать заработную плату?

Вопрос №1576550 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.02.2012, 17:59
Работая рег. менеджером, взяла на стажировку в магазин будущего сотрудника. Она должна была принести отксерокопированнуый паспорт с собой. Так как первый день стажировки выпал на сб, то отследить принесла она копию или нет у меня не было возможности. Два дня стажировки у нас не оплачиваются. За эти дни соискатель решает остается он у нас работать или нет. Только после этого оформляется. После закрытия киоска, постоянный продавец ушла домой, а стажер пошла якобы в туалет. Затем вернулась в киоск, вскрыла отдел, открыла сейф (он только закрывался на ключ), зарала деньги в размере 27 тыс руб и ушла навсегда. Ключи были в отделе, так как завтра должен был работать продавец из другой смены и ему оставили ключи. По видеокамере кража подтвердилась. Руководство находится В Москве, на основании этой кражи они меня увольняют и удерживают всю заработную плату за февраль, якобы в погашении этой кражи. Имеют ли они на это право? И какую сумму они имею право удерживать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена! Работодатель должен был обратиться в органы дознания о возбуждении уголовного дела против стажера, если имеются материалы видеокамеры, что кражу совершила стажер. Вас уволить за данный проступок не имеют права, а вот взыскать материальный ущерб в полном объеме, если с вами заключен договор о полной материальной ответственности - можно. НО этот вопрос оценочный и нужно видеть вашу должностную инструкцию и договор о полной материальной ответственности. Если уволят по статье, то в течение месяца, после получения приказа об увольнении,необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

21.02.2012, 20:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских