Сроки выплаты заработной платы должны быть указаны в Вашем трудовом договоре либо в локальных актах работодателя, с которыми Вы должны быть ознакомлены.

Если речь идет о выплате заработной платы в связи с увольнением, полный расчет работодатель должен произвести в последний рабочий день.

14.05.2019, 17:35

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Я уволилась. Получается за март и апрель мне должны сразу выплатить зарплату?

14.05.2019, 19:54

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62917 отзывов

Мария, Вас должны были рассчитать в день увольнения. Скажите работодателю, что напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру, если работодатель не рассчитается с Вами в кратчайшее время.

С уважением.

14.05.2019, 19:57

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44322 отзывa

Получается, да.

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Если этого не произойдет - с иском в суд.

14.05.2019, 21:14

Спросить юриста