Что делать, если работодатель объявлен банкротом - выдача трудовой книжки, зарплата и компенсации.

Вопрос №17027218 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 01.03.2020, 20:54

Меня зовут Людмила. Я Пенсионер работала вахтером и по совместительству рабочей в ООО УК,,Ко форт,, по трудовому договору с 1 августа 2019 по 29 февраля 2020. Компания объявлена банкротом и назначен конкурсный управляющий, к кому мне обращаться за выдачей трудовой книжки и выдачей зарплаты за февраль и компенсаций за неиспользованный отпуск. А также какая должна быть запись, если в трудовом договоре указано, что договор заключён на срок бессрочный?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранов Михаил Васильевич

Юрист Набережные Челны, стаж 15 лет

4.6 1620 отзывов

День добрый. Обращайтесь к конкурсному управляющему.

Запись в трудовой книжке при ликвидации предприятия

В соответствии с ч. 4 ст. 66 ТК РФ запись о прекращении трудового договора вносится в трудовую книжку.

Частью 5 статьи 84.1 ТК РФ, а также пунктом 14 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (далее — Правила), установлено, что о причинах прекращения трудового договора записи в трудовую книжку вносятся в точном соответствии с формулировкой статьи, указанной в ТК РФ либо ином федеральном законе.

Пунктом 1 части 1 статьи 81 ТК РФ предусмотрено такое основание, как увольнение работника в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. При этом в п. 16 Правил указано, что ссылку об увольнении (расторжении трудового договора) необходимо воспроизвести в точном соответствии с нормой, указанной в п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

02.03.2020, 12:04

Большое спасибо за исчерпывающий ответ

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 часов