Когда работник должен вернуться на работу после отпуска на 14 календарных дней?
Вопрос №15768966
из г. Пенза
опубликован 15.05.2019, 10:22
опубликован 15.05.2019, 10:22
Работник ушел в отпуск с 05 мая 2019 г по 19 мая 2019 г на 14 кал дней + 1 день праздничный (9 мая) .График работы сутки через двое. Когда выходить на работу 20 мая или 23 мая (ведь 1 день праздничный продлевается на календарный день или рабочий?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст. 120 ТК РФ Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
следовательно 14+1 и следующий за ним день работник обязан приступить к работе, если графиком сменности не предусмотрено иное.
15.05.2019, 10:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
98
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 720
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 688
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пенза
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
График отпуска и рабочие дни - выходит ли сотрудник на работу в нерабочий праздничный день или продлевается отпуск?
Работа по графику с выходными, отпуск 24 дня - вопрос о выходе на работу в последний день
Оформлен отпуск с 1 мая 2018 на 14 дней. График работы 2 через 2.Когда выходить на работу?
Вопросы о выходах на работу в период ежегодного отпуска - работник в отпуске на 14 дней
Работа по графику в праздники - нужно ли выходить на смену после отпуска?
Влияют ли праздничные дни на продление отпуска при сменном графике работы?
Влияет ли 23 февраля на продление отпуска при сменной работе и когда следует его заканчивать?
Вопрос о дате выхода на работу после отпуска со сменным графиком работы
Как рассчитывается отпуск при работе по сменному графику с учетом праздничных дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут