Как рассчитывается отпуск при работе по сменному графику с учетом праздничных дней?
опубликован 04.06.2012, 16:39
В организации люди работают по сменному графику работы, т.е. день, через два дня. Как рассчитывают отпуск, если в этот период выпадает праздничный нерабочий день. Нерабочий праздничный день считать согласно графика работы рабочим днем или получается на 1 день больше, не учитывая праздничный день? (т.е. не 14 дней, а 15 дней отпуска).
Наталья, отпуска считаются в календарных днях - с... по... Поэтому не важно, попадают в этот период нерабочие либо праздничные дни. Если на конкретном предприятии внутренними документами установлено считать днями отпуска рабочие дни, отпуск удлиняется на кол-во выходных.
Успехов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Оплата следующего после праздничного рабочего дня в сменном графике в двойном размере при совпадении с выходным днем
Как правильно рассчитать отпуск для сотрудника, работающего по графику сутки-трое? (ссылки на нормативные акты)
Вопрос отпускающегося о вызове на работу после периода отпуска, попадающего на выходной или праздничный день.
Продление отпуска на сутки при сменном графике работы в связи с 9 Мая
Что делать, если первый рабочий день после отпуска приходится на праздник, при работе по сменному графику?
Сколько дней надо предупредить рабочих о графике работы на праздничные выходные в сменном графике два через два
Работа по графику с выходными, отпуск 24 дня - вопрос о выходе на работу в последний день
Составление графика работы при праздничных днях в рабочий период
Возможно ли уволить человека, если он подает заявление на увольнение в последний день отпуска, выпадающий на рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут