Нужно оформить сотрудников на 0,1 ставки по совместительству. График работы сменный. Возможно ли это и на каких условиях?
Вопрос №15770577
из г. Волгоград
опубликован 15.05.2019, 14:03
опубликован 15.05.2019, 14:03
Нужно оформить сотрудников на 0,1 ставки по совместительству. График работы сменный. Возможно ли это и на каких условиях?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Татьяна!
Возможно, как правильно это сделать Вам подскажут бухгалтер и кадровик.
15.05.2019, 14:07
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волгограде
Составление претензий в трудовую инспекцию
67
Оспаривание незаконного увольнения
66
Помощь в восстановлении на работе
66
Взыскание невыплаченной заработной платы
66
Взыскание заработной платы
66
Изменение оснований увольнения
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
64
Консультации по трудовому законодательству
64
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Взыскание компенсаций больничного
62
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
62
Оспаривание записей в трудовой книжке
61
Похожие вопросы
Можно ли не сдавать больничный лист по второму месту работы при нахождении на больничном по основному месту работы?
Возможен ли перевод на сменный график работ?
Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?
Возможность трудоустройства по внешнему совместительству на 0,75 ставки при условии графика работы сутки через трое
Возможно ли перевести на полную ставку на второй работе при основном месте работы через 3 дня?
Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате
Возможно ли принять охранника на работу по совместительству с сменным графиком и как учитывать его работу на 0,5 ставки в табеле?
Получаеться что и по основной работе и по совместительству есть вредные условия труда!
Компания изменяет график работы сотрудников на 2/2 с 9.00 до 21.00 - является ли этот график сменным согласно ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут