Перевод беременной на неполный рабочий день - вопросы оплаты и условий работы
опубликован 16.05.2019, 13:55
Перевели беременную на другую должность, исключающую вредные факторы, но на неполный рабочий день по ее просьбе (4 часа) Оплату производить исходя из оклада по новому месту работы на фактически отработанное время или как?
Добрый день!
Данный вопрос урегулирован статьей 93 Трудового Кодекса РФ.
Пунктом 4 комментируемой статьи установлено, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
В пункте 5 указанной статьи также сказано, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Желаю Вам удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Оплата работы работника на фиксированном окладе при неполной рабочей смене - целый день или по часам?
Особенности графика работы - шестидневная рабочая неделя и оплата пропорционально отработанному времени
Как произвести оплату выходного дня работнику на окладе, если он отработал 2 часа и затем взял день отдыха?
Как поступить с беременной кассиршей, если в кассе пропадают деньги? Варианты - уволить или перевести на неполный рабочий день
Условия оплаты и работы преподавателей в досуговом центре
Я работаю полный рабочий день, находясь на больничном листе.
Управляющий отдела продаж сотового оператора просит врача о переводе на другую должность - причины и возможности
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Расчет часов переработки и их оплата в трудовом договоре при нетрадиционном рабочем графике
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут