Особенности графика работы - шестидневная рабочая неделя и оплата пропорционально отработанному времени
Вопрос №12946890
из г. Белгород
опубликован 02.08.2017, 10:46
опубликован 02.08.2017, 10:46
У нас установлен график работы шестидневная рабочая неделя, 33 часа. 6 часов х 5 дней и суббота 3 часа. Соответственно отработанные часы отличаются от производственного календаря для обычной пятидневки. Правильно ли это? Или нужно указать что это неполный рабочий день и производить оплату пропорционально отработанному времени. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Лариса, добрый день. Лариса более правильно у вас действительно шестидневная рабочая неделя, но принцип начисления заработной платы более вероятно часовой. Для уточнения, вам надо ознакомиться с положением о заработной плате, которое должно быть на работе.
02.08.2017, 10:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 11 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Белгороде
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание заработной платы
34
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
33
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
33
Расторжение срочного трудового договора
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Составление должностных инструкций
32
Судебное представительство
32
Оспаривание записей в трудовой книжке
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Похожие вопросы
Как правильно прописать в договоре о предоставлении рабочей силы пункт о работе по графику шестидневной рабочей неделе.
Особенности при шестидневной рабочей недели?
Завышение нормы рабочих часов в декрете - правомерно ли это?
Оплата дополнительной смены при шестидневной рабочей неделе с гибким графиком работы.
Вправе ли работодатель устанавливать 6 дневную рабочую неделю с 1 выходным.
Оплата выходных и праздничных дней для водителей на хлебозаводе при шестидневной рабочей неделе со скользящим графиком.
Может ли работодатель поставить 7 рабочих дней подряд по 8 часов с 25-31 декабря, при суммированном учете времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут