Это вообще как?

Учусь в колледже. Проходил производственную практику на предприятии в течение 6 недель. Был ли заключен договор между учебным заведением и компанией не знаю, но когда начиналась практика обещали оплату. Нашу группу поделили пополам: половину отправили практиковаться на склад того предприятия, половину раскидали по отделам. Меня прикрепили к отделу. Я не заменял работника, выполнял либо уже изученную работу, по мере окончания той работы переходил к изучению нового задания, показывали ход работы и я дальше ее выполнял. В самом начале практики обещали оплату, но через неделю сказали, что будут платить только тем, кто проходит практику на складе. После, узнав про неоплату практики, многие из отделов перевелись на склад, осталось человек 6. Сейчас же подошел момент оплаты практики, и у нескольких человек, кто ее остался проходить в отделе, стали спрашивать реквизиты карт для оплаты. Мне опять ничего не сказали. Затем я увидел ответственного за практику, он мне объяснил, что нужно это дело согласовать с начальником отдела, должен быть составлен план практики, в котором будут написаны выполненные мной задания, на основе этого он будет принимать решение: был ли я полезен для компании или компания по большей части вложила в меня свои ресурсы. Как поступать в данной ситуации?