Вопросы по использованию отпуска и возможности увольнения в связи с болезнью и долгосрочным лечением

Вопрос №15784163 из г. Саранск
опубликован 18.05.2019, 09:27

Question

Прошу Вас разъяснить мне, как поступить в создавшейся ситуации, а именно: я должна была использовать свой очередной отпуск педагога, с 01.06. по 26.07.2018 г (это за 2017-2018 учитель. Год). Но по согласии сторон я должна была его использовать с 01.09. по 28.10.2018 г., а после уволиться по неоднократной просьбе работодателя. Но получилось так, что 24.08.2018 г. я заболела и попала в стационар, а в дальнейшем находилась на амбулаторном лечении до 22.10.2018. с 23.10.2018 г. я написала заявление в отпуск за 2017-2018 учитель. Год. Но опять заболела, попала в стационар, затем амбулаторное лечение, а в итоге операция и опять амбулаторная реабилитация. Отпуск конечно же использовала. Сейчас заканчивается 2018-2019 учитель. Год. Положен ли мне отпуск очередной, если я из 9 учебных месяцев отработала лишь 3,5. Остальные 5,5 находилась на лечении? И входит ли больничный в стаж и засчитывается ли в отпуск? Могу ли я написать заявление на очередной отпуск, а затем уволиться? И может ли мне в этом отказать работодатель? Стаж работы 40 лет непрерывного стажа на одном месте? Пожалуйста разъясните всё подробно. Спасибо!

Злотникова Любовь Геннадьевна · Accepted Answer

Здравствуйте.
Независимо от того, работали Вы фактически или находились на больничном, отпуск Вам работодатель обязан предоставить за весь период. Либо при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Вы также вправе подать заявление на отпуск с последующим увольнением.

Петров Андрей Алексеевич · Answer

Здравствуйте! Уточните ваш вопрос.

Надежда · Answer

А мне ответили, что оплачиваемый отпуск не положено. Вернее, отпуск очередной могут предоставить, но только без оплаты. Так-как больничные и отпускные за 2017-2018 учебный год не засчитываются в оплату отпускных за 2018-2019 учебный год. Тогда как мне поступить в данном случае? А если должны оплатить, то как должны рассчитать, разъясните пожалуйста?

Надежда · Answer

В том-то и дело, что выходит так: за год я не отработала ни одного дня, с 28.08.2018 - 23.10.2018., года находилась на больничной, с 23.10.2018 г. по 17.12.2018 г. в очередном отпуске за 2017-2018 уч.год (хотя отпуск должна была отгулять с 01.06. 2018-26.07.2018 г). А затем снова на больничной до сегодняшнего дня. Значит мне оплачиваемый отпуск не положен, так-как я не отработала ни дня. А если положен, то на основании чего должны оплачивать, и какие документы нужны для этого? Разъясните пожалуйста!

Вопросы по использованию отпуска и возможности увольнения в связи с болезнью и долгосрочным лечением

Юридические услуги в Саранск

Похожие вопросы

Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия

Определение прав на очередной оплачиваемый отпуск при наличии ребенка и трудовом стаже в одной компании

Как выбрать подходящий год для расчета среднего заработка при больничных и декрете?

Требуется помощь по вопросу оплаты больничного после декретного отпуска

Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

Ограничения при выборе годов для определения зарплаты в декретном отпуске - что говорит закон?

Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного

Должны ли были мне выплачивать пособие по уходу за ребенком, когда я находилась в отпуске учебном?

Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59