Оформление на новой работе - Как решить вопрос оформления трудового договора, когда предыдущий сотрудник еще работает?

Вопрос №15787404 из г. Сафоново
опубликован 18.05.2019, 23:14

Вышла на новую работу, пока просто учусь, через несколько дней оформление. Девушка на месте которой я буду работать ещё работает, ей только через месяц в отпуск ежегодный, а после в декретный отпуск. Как в этом случае оформление происходит, ведь человек ещё работает. Можно ли составить срочный трудовой договор, а основание какое, ведь человек не отсутствует ещё на работе и по уходу за ребенком ещё нельзя.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22512 отзывов

Здравствуйте, Жанна!

Во-первых, трудовой договор с Вами будет заключать работодатель, у которого есть отдел кадров, а может быть и юрист, которые знают, какой с Вами заключить трудовой договор (срочный или на неопределенный срок), исходя из положений статей 58, 59 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК РФ).

Во-вторых, в Российском законодательстве и в ТК РФ не существует никаких «декретов», "декретных отпусков" и "декретных".

Само понятие "декретного отпуска" в СССР впервые возникло в 1917 году, когда Советом народных комиссаров (СНК) был принят Декрет «О пособии по беременности и родам», но даже в том Декрете нет таких понятий, как "декретный отпуск".

Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам.

Статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для родителей, бабушек и дедушек.

Удачи Вам.

18.05.2019, 23:39

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты