Работник отказался от командировок, нарушая трудовой договор и вводя работодателя в заблуждение

Вопрос №1578961 из г. Брянск
опубликован 23.02.2012, 15:43
На работу была принят работник, имеющий ребенка до 3 х лет. При устройстве на работу работником была заполнена анкета в которой работник выразил согласие на командировки. В последующем работник отказывается от командировок, ссылаясь на наличие ребенка до 3 х лет. Указанная ситуация является неприемлемой для работодателя, т.к работодатель фактически был введен в заблуждение при приеме работника на работу. Если бы работодателю было известно о том, что работник не будет ездить в командировки, то трудовой договор не был бы с ним заключен. Скажите пожалуйста на основании каких пунктов ст. 81 ТК РФ теперь может быть уволен этот работник при указанных обстоятельствах? Какое обоснование должно быть у увольнения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Никакого обоснования быть не может.

Любое заявление работника ограничивающее его права ничтожно с момента его подписания.

Консультироваться необходимо своевременно. Ищите иные способы.

Пункт 5 части первой ст. 81 никто не отменял.

23.02.2012, 15:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Юридические услуги в Брянск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских