Отказ начальника в ежегодном отпуске - права работника и что делать

Вопрос №15789934 из г. Владивосток
опубликован 19.05.2019, 16:17

Мой муж работает дорожным мастером в Дистанции пути, согласно утверждённого графика отпусков, муж должен идти в отпуск с 10.06.2019 г, но,начальник отказывает ему в ежегодном отпуске. Как нам быть? Имеет ли он такие права?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зубова Наталья Сергеевна

Юрист Белогорск

4.8 280 отзывов

Нет не имеет! И это важно! Ст. 123 предусматривает порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков на основании утвержденного графика. А пункт 2 этой же статьи гласит что график отпусков документ обязательный к исполнению как работником, так и работодателем!

Что это означает на практике? У работодателя нет права отказаться исполнять подписанный им самим график отпусков. Помимо этого в порядке исполнения графика отпусков, он обязан предупредить Вас (не позднее двух недель) о дате начала Вашего отпуска.

В случае же производственной необходимости, Работодатель должен в письменной форме, обратиться к работнику с просьбой перенести отпуск, указать причины послужившие переносу отпуска, и срок на который это требуется сделать. А работник имеет право согласиться или нет!

Теоретически, с 10.06.2019 г. Ваш супруг имеет право не выходить на работу и считать себя в отпуске.

Но чтобы избежать проблем, которые работодатель постарается обеспечить "строптивому" работнику, в Вашей ситуации лучше обжаловать действия работодателя в Трудовую инспекцию, ну или попробовать договориться с начальником!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ начальника в ежегодном отпуске - права работника и что делать

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы