Как правильно поступить, если уговаривают написать заявление об увольнении без указания проработанного периода времени?

Вопрос №15790394 из г. Красноярск
опубликован 19.05.2019, 18:23

Подал заявление на увольнение по собственному желанию, с прересчетом заработной платы, за отработанный период времени.. 12 лет. уговаривают написать просто, по собственному желанию... что мне делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46526 отзывов

Вы не можете подавать заявление на увольнение и одновременно требовать перерасчета з/п за 12 лет, такого нет понятия. Если имеются претензии по начислению з/п, обратитесь в СУ СУ РФ либо в трудовую инспекцию. Вы должны написать отдельно заявление об увольнении и можете на имя руководителя написать претензию по поводу неправильного расчета з/п.

19.05.2019, 18:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Красноярск, стаж 14 лет

4.7 695 отзывов

Валерий, в чем вопрос? Заявление на увольнение же подано... Восстановиться хотите? (Какие бы формулировки не приписывать - по собственному значит по собственному). Если давят можете писать - про собственному желанию в связи с требованием руководителя об увольнении в нарушение ТК РФ.

19.05.2019, 18:34

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Валерий

Автор вопроса

0 отзывов

Заявление подал 07.05. до сих пор нет приказа о увольнении.

19.05.2019, 18:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Красноярск, стаж 14 лет

4.7 695 отзывов

Валерий, Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(Как фиксировали подачу заявления об увольнении? Есть себе заявление с отметкой отдела кадров? Или почтой?... То что не готовят приказ = это проблемы отдела кадров).

Таким образом 21.05-последний день отработки, и работодатель обязан произвести полный расчет.

19.05.2019, 18:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста