Может ли заместитель директора по УВР в школе потребовать служебную записку. Или это может только директор?

Здравствуйте, уважаемая Наталья!

Во-первых, если речь идет о проступке кого-то из работников организации (школы и т.д.), то в этом случае руководитель организации вправе на основании статьи 193 Трудового кодекса РФ потребовать объяснение от работника, а не служебную записку.

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Во-вторых, что касается "служебной записки" или "докладной", то это делают работники без требования руководителя организации, если это необходимо им донести до руководства организации какой-то важный производственный вопрос.

В-третьих, Зам. директора по УВР (еще его называют завучем по УВР или просто завучем) — штатная единица, используемая в школах, где школьная администрация состоит из завучей и возглавляется директором. Каждый заместитель в таком случае отвечает за свое направление работы, среди которых есть место и учебно-воспитательной работе.

Если говорить кратко, то замдиректора по УВР отвечает за организацию учебного процесса. Самыми важными его обязанностями можно назвать:

- составление учебного расписания и его корректировка;

- распределение учебных часов между учителями;

- формирование отчетности.

Кроме того, замдиректора по УВР работает с преподавательским составом и оценивает работу учителей по результативности их учеников, для чего периодически посещает уроки своих коллег.

Вот, например, права зам. директора школу по УВР из его должностной инструкции:

Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:

4.4.вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий.

Так что смотрите должностную инструкцию своего зам. директора школы по увр.

Удачи Вам.