Как мне уволить сотрудника уголовно-исполнительной системы, находящегося на испытательном сроке по 197-ФЗ от 2018?
опубликован 20.05.2019, 10:38
Необходимо найти основания, к примеру квалификация работника не соответсвует занимаемой должности.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 71 ТК РФ
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Как расторгнуть контракт в ФСИН на испытательном сроке согласно статье 84 федерального закона?
Как уволится из уголовно исполнительной системы на испытательном сроке?
Как уволить сотрудника на испытательном сроке без трудового договора?
Учитывается ли стаж работы по вольному найму при выходе на пенсию аттестованного сотрудника Уголовно исполнительной системы?
Имеет ли право организация уволить сотрудника, находящегося на испытательном сроке, получившего больничный лист.
Зачтется ли мне служба в ФССП в выслугу лет для выхода на пенсию после перехода в УИС?
Могут ли уволить сотрудника по сокращению из уголовно-исполнительной системы, пока он на больничном?
Возможно ли увольнение сотрудника на испытательном сроке без дачи задач из-за отсутствия инициативы?
Возможность увольнения сотрудника на испытательном сроке - рассмотрение со стороны исполняющего обязанности главного врача.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут