Как составить претензию на выплату зарплаты за прогул по вине предприятия и как добиться ее исполнения - опыт пяти месяцев безуспешных попыток и как получить помощь

Вопрос №1579821 из г. Мелеуз
опубликован 24.02.2012, 11:31

Как написать претензию на выплату зарплаты за вынужденный прогул по вине предприятия. Не могу добиться уже на протяжении 5-ти месяцев, кормят обещаниями. Я уволился 23 декабря, заявления пишу уже с октября месяца, решения не принимаются. Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зарецкая Ольга Анатольевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 37 лет

5.0 545 отзывов

Уважаемый Марат!

В случае невыплаты Работодателем заработной платы Работнику, вопрос о ее взыскании решается в суде по месту нахождения Вашей организации. Следует иметь в виду,что иск о взыскании невыплаченной заработной платы Вы вправе предъявить в течение 3- месяцев с момента, когда Вы узнали о нарушении своего права - увольнении(срок исковой давности в силу ст.392 ТК РФ).

Поскольку в соответствие со ст. 326 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, Вы вправе в исковом заявлении потреовать от Работодателя выплаты заработной платы,компенсации за неиспользованный отуск и процентов..

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы