Что делать, если работодатель не оформляет официальное трудоустройство в период беременности и магазин, в котором я работаю, закрывается

Вопрос №15799649 из г. Москва
опубликован 21.05.2019, 12:35

Работаю в организации уже 7 й месяц, как узнала что беременна сразу попросила официально трудоустроить, подписала договор у бухгалтера, она сказала передаст мне мой экземпляр в течение некоторого времени. Этого так и не произошло, отчислений в налоговую никаких не было, а на днях узнаю что наш магазин вообще закрывают, как и что мне можно предпринять? У меня есть пропуск от магазина, фото договора, фото своих продаж в 1 с, бухгалтер ничего внятного не отвечает, говорит что сама сейчас сидит дома, хотя есть другие магазины куда меня могут перевести. Помогите разобраться.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44490 отзывов

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

21.05.2019, 13:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 57 минут