Телефона, как жалоба будет расматриваться организация придлагает увольнение по соб.

Здравствуйте! Так как из Вашего обращения нельзя сделать вывод в какую организацию поступило обращение, то на основе Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.07.2010) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", который регулирует правоотношения, связанные с реализацией гражданином Российской Федерации закрепленного за ним Конституцией Российской Федерации права на обращение в государственные органы и органы местного самоуправления, а также устанавливается порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами, органами местного самоуправления и должностными лицами.

в ст. 11 вышеуказанного ФЗ

В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается. Если в указанном обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.

Также сообщаю, что увольнение работника возможно строго с соблюдением непосредствено ТК РФ. По указанным Вами причинам однозначный вывод сделать нельзя, но более склоняюсь, что нет.