Проблема с оплатой за работу в государственном институте - как повлиять на работодателя?

Вопрос №15802688 из г. Москва
опубликован 21.05.2019, 18:41

С 13.02.2019 по 20.04.2019 работала в государственном институте на кафедре. Оформлением занималась заведующая кафедрой и не разрешала относить документы в отдел кадров. Контрольный лист по инструктажам был подписан 20.02.2019. Ходила через пропускную систему по чужому пропуску. Заплатили за февраль и март. За апрель с 01 по 20 число оплатить за работу отказались. Как можно повлиять на работодателя, чтобы оплатил за эти дни.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44529 отзывов

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

21.05.2019, 18:49

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут