Правомочен ли директор магазина увеличить рабочий график без оплаты и официального уведомления персонала?
опубликован 22.05.2019, 11:28
Если режим работы установлен в договоре, то только с Вашего согласия
Главная Документы Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
""ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
""Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Имеет право, но с обязательным предварительным согласованием с работником. То есть привлечение к сверхурочной работе возможно только с согласия работника. При этом должен быть издан соответствующий приказ, а также такая работа оплачивается а повышенном размере.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель изменить график работы магазина без письменного уведомления персонала?
Оплата рабочего времени в сетевом магазине - нарушение трудового права или легитимная практика?
Мой график, кассиром в магазине, два через два, имеет право директор приказом заставить меня выйти на работу в свои выходные?
Может ли работодатель изменить график работы магазина в одностороннем порядке?
Изменение заработной платы без предупреждения - есть ли право у работодателя?
Имеет ли право директор магазина поменять график работы перед новым годом.
Дочь беременна и работает в Рязани - проблемы с транспортом и графиком работы
Могут ли меня уволить из-за увеличения рабочего времени без предупреждения и возможно увольнение после 3-летия ребенка?
Что делать, если директор магазина не оплачивает подработки при фиксированной ставке и 2/2 графике работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут