Имеет ли право работодатель так поступать и куда лучше обратиться по такому поводу?

Мужа отправели в командировку (либо едешь, либо увольняйся) Хотя его работа не подрозумивает командировки. Обещали 30000 руб Доп. к зароботноцй плате. А поприезду туда им сказали, что этокомандировачные деньги, а за кокую сумму они будут работать скрывали. Командеровка сказали на неделю, командировачные листы им на руке не выдали. Отработав там неделю, когда приехала их смена. Они собрались ехать домой (мой муж и ещё несколько человек) Работали они там с 8 утра до 1 ночи. А им сказали, что командировачные листы им не кто не отдаст. Пришлось уежать без команд. Листов. А по приезду домой. Их вызвал к себе начальник и потребовал написать расписку, что они должны 22500, с расётом 700 руб. суточные и белет обратно, а их работу там никто оплачевать не соберается. И попросил написать увольнения по соб. желанию. Мой муж никаких бумаг не подписывал и не писал. А ему просто не стали платить зарплату (ещё несколько человек в такой же ситуации). А я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Получается нас просто оставели без средств существования. Имеет ли право работодатель так поступать и куда лучше обратиться по такому поводу? Подскажите пожалуйста кто прав в такой ситуации?