Директор школы хочет лишить меня половины зарплаты в пользу нанимаемой дочери подруги. Я работаю на месте декретного отпускающегося сотрудника - имеет ли директор на это право?

Вопрос №15809078 из г. Москва
опубликован 22.05.2019, 18:37

Я работаю в школе учителем и дополнительно имею ставку педагога организатора. Вчера директор сообщила, что хочет взять на работу дочь своей подруги, которая заканчивает институт. Она хочет отдать этой девочке ставку педагога организатора и учебные часы. Оставить мне и двум моим коллегам голые ставки, а все что сверху-отдать ей. Моя зарплата стане вдвое меньше! Имеет ли право директор лишать меня половины зарплаты! Причём я работаю на месте девушки, находящейся в декретном отпуске?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист Вологда

4.4 2544 отзывa

Все в рамках закона.

Согласно ст 288 ТК РФ трудовой договор, заключенный с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

22.05.2019, 18:52

Какого закона? Я из основного работника превратилась в совместителя! Это закон?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Ирина Олеговна

Автор вопроса

0 отзывов

Я оформлена по трудовой, как педагог-организатор. Дополнительно замещаю девушку, которая находится в декрете. Так вот у меня забрали ставку педагога-организатора и часть часов совмещения. Оставили 18 часов, меньше просто нельзя. Получается, когда Катя выйдет из декрета, я останусь без работы!

07.06.2019, 18:00

Спросить юриста