Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Заговор против матери-одиночки - Как защититься от травли на работе и сохранить рабочее место?

Вопрос №15812486 из г. Хабаровск
опубликован 23.05.2019, 10:38

Работаю в гос. учреждении 13 лет. Мать-одиночка, сыну 7 лет. На работе новое начальство и я испытываю травлю со стороны администрации. Прямые рекомендации уволиться от директора, появились докладные от ее приспешников. Хочу узнать, мой статус матери-одиночки является ли условием, что уволить меня будет трудно? И какие у меня есть права, чтобы спокойно продолжать работать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Милованова Алина Олеговна

Юрист Москва, стаж 2 годa

4.8 823 отзывa

Здравствуйте, Виктория.

Ст. 261 ТК РФ содержит ограниченный перечень причин для расторжения трудового договора с матерью-одиночкой, у которой есть ребенок в возрасте до 14 лет (ребенок-инвалид до 18 лет):

На основании ст. 81 ТК РФ увольнение матери-одиночки по инициативе работодателя возможно в случаях:

1. Ликвидации работодателя как организации;

2. Наличия дисциплинарного взыскания за неисполнение возложенных трудовым договором функций;

3. Разового грубого нарушения своих обязанностей как работника (прогул, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, совершение хищения по месту работы, нарушение требований охраны труда при наступлении негативных последствий);

4. Совершения аморального проступка женщиной, выполняющей воспитательные функции;

5. Других причин, перечисленных в пп. 7, 8, 10 и 11 данной статьи.

На основании п. 2 ст. 336 ТК РФ в отношении мам-педагогов в случае применения ими методов психического или физического насилия над обучающимися.

Соответственно, уволить одинокую мать по иным основаниям нельзя.

23.05.2019, 10:55

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122149 отзывов

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работайте, без причины вас никто не уволит, и даже если вы не мать одиночка. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

23.05.2019, 10:56

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заговор против матери-одиночки - Как защититься от травли на работе и сохранить рабочее место?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы