Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Конфликт с начальством - Мать-одиночка на государственной работе столкнулась с требованием об увольнении после несанкционированного отсутствия

Вопрос №11805209 из г. Уфа
опубликован 01.12.2016, 20:36

Я мать-одиночка с двумя детьми работаю на гос. работе. Я хотела уволиться и месяц не ходила на работу мой директор сказал что я в отпуске без содержание и сказал что буду работать. Вот прошел месяц и я хотела написать заявление что я была в отпуске и продолжить работать. Но начальство сказала писать заявление на увольнение? Что мне делать? Имеют ли право уволить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Я хотела уволиться и месяц не ходила на работу мой директор сказал что я в отпуске без содержание и сказал что буду работать.

вас легко могут уволить за прогул. И тот факт, что вы мать - одиночка, вам не поможет. Ч.4 Ст. 261 ТК РФ. В отпуск без сохранения заработной платы ходят на основании приказа, изданного на основании заявления работника о нем и не задним числом. А " кто что кому сказал" к делу не пришьёшь.

01.12.2016, 20:45

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте.

Я хотела уволиться и месяц не ходила на работу

Если вы месяц не ходили на работу, то работодатель имеет полное право уволить Вас по статье за прогулы.

01.12.2016, 20:39

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Вас могут только сократить по инициативе работодателя с выплатой выходного пособия. А если вы сами напишите заявление по собственному желанию - вас уволят без выплат.

01.12.2016, 20:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт с начальством - Мать-одиночка на государственной работе столкнулась с требованием об увольнении после несанкционированного отсутствия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы