Соблюдение законодательства - прямое родство не является основанием для увольнения в государственных учреждениях

Вопрос №16541611 из г. Корсаков
опубликован 11.11.2019, 04:28
Работаю в муниципальном бюджетном учреждении культуры в должности заместителя директора. Директор данного учреждения является моей родной сестрой. Администрация города требует от директора уволить меня. Однако в трудовом кодексе чётко сказано, что на работников бюджетных организаций прямое родство не распространяется, даже в прямом подчинении. Помогите пожалуйста правильно и грамотно составить ответ в администрацию города.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! В ст. 81 Трудового кодекса РФ прописаны основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, среди них увольнение работника согласно пункта 7.1 в отношении лиц, указанных в статьях 349.1 и 349.2 Трудового кодекса РФ (к их числу работник муниципального бюджетного учреждения не относится). Это также следует из ст. 10 Федерального закона «О противодействии коррупции».

11.11.2019, 08:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских