Соблюдение законодательства - прямое родство не является основанием для увольнения в государственных учреждениях
Вопрос №16541611
из г. Корсаков
опубликован 11.11.2019, 04:28
опубликован 11.11.2019, 04:28
Работаю в муниципальном бюджетном учреждении культуры в должности заместителя директора. Директор данного учреждения является моей родной сестрой. Администрация города требует от директора уволить меня. Однако в трудовом кодексе чётко сказано, что на работников бюджетных организаций прямое родство не распространяется, даже в прямом подчинении. Помогите пожалуйста правильно и грамотно составить ответ в администрацию города.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В ст. 81 Трудового кодекса РФ прописаны основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, среди них увольнение работника согласно пункта 7.1 в отношении лиц, указанных в статьях 349.1 и 349.2 Трудового кодекса РФ (к их числу работник муниципального бюджетного учреждения не относится). Это также следует из ст. 10 Федерального закона «О противодействии коррупции».
11.11.2019, 08:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Похожие вопросы
Можно ли близким родственникам работать в культурном учреждении Москвы - ответ на примере директора и его заместителя.
Кто должен уведомлять военкомат о приеме на работу директора муниципального учреждения?
Кассир и вахтер муниципального учреждения культуры обращаются за служебным жильем
Ситуация с временной заменой директора муниципального бюджетного учреждения и возможностью перевода другого работника на должность
Реорганизация муниципальных учреждений культуры - присоединение к ЦОДОМС - возможен ли такой шаг и как правильно его сделать?
Конфликт интересов - родственные связи работников в образовательном учреждении высшего образования
Нормативные акты, определяющие статус руководителя областного государственного учреждения
Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора
Может ли муниципальное бюджетное учреждение культуры работать без должности завхоза
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут