Оплата дороги в отпуск на крайнем Севере - условия, правила и возможное возвращение средств

Вопрос №15813254 из г. Благовещенск
опубликован 23.05.2019, 12:39

Работаю на крайнем Севере. Раз в 2 года оплачивается дорога в отпуск. Право на оплату дороги возникает через 1 год и 1 день работы. Если я возьму оплату дороги через год работы (общий стаж в этой организации - 1 год), и по окончании отпуска уволюсь, нужно будет возвращать оплату билетов?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Метелькова Ксения Михайловна

Юрист Иркутск

4.7 213 отзывов

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа в отпуск и обратно выплачивается работнику при условии предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя (ч. 1 ст. 325 ТК РФ). То есть по истечении шести месяцев его непрерывной работы в компании (ч. 2 ст. 122 ТК РФ).

По собственной инициативе сотрудник может уволиться:

сразу после отпуска (ст. 80 ТК РФ);

во время отпуска (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6);

взяв отпуск с последующим увольнением (ч. 2 ст. 127 ТК РФ).

И если у сотрудника на начало отпуска есть право на компенсацию стоимости проезда, ее нужно выплатить в любом случае и независимо от основания увольнения. Возвращать ничего не нужно!

23.05.2019, 12:54

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно появляется одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, т.е. через 6 месяцев непрерывной работы в данной организации.

Нет, возвращать оплату проезда в случае увольнения по окончании отпуска не должны.

Ст.325 ТК РФ, ПП РФ от 12.06.2008 г. № 455.

23.05.2019, 12:44

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста