Хотим вывести две единицы и ввести новые две единицы, как правильно перевести этих двух работников на новые вводимые единицы.
опубликован 24.05.2019, 09:52
Здравствуйте.
1. Вводите должность в штатное расписание
2.Либо работник пишет заявление о переводе, либо работодатель делает письменное предложение о переводе, а работник подписывает согласием. Я верно понимаю, что работник согласен? Тогда никаких сроков и условий соблюдать не надо. Подписали предложение или заявление - и всё. (ст. 72 ТК РФ)
3.Переводите работника на новую должность, оформляете дополнительное соглашение к трудовому договору, издаёте приказ, вносите запись о переводе в трудовую книжку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Эти два работника переводятся на 0,5 ставки, т.е. раньше они занимали полную ставку теперь будут 0,5 занимать, но они согласны.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Грозный
Похожие вопросы
Мы хотим сократить 3 штатные единицы (3 должности) и заменить их другими.
Вариант переименования должностей нам не подходит, т.к. должности существенно меняются.
Увеличение штатного расписания и перевод сотрудника на полную ставку - объединение 0,5 единицы бухгалтера в одну.
Предприятие решает сократить работника с 9-летним стажем - справедливость или несправедливость?
Право работодателя на ввод новых должностей при сокращении штата работников - соответствие функций и обязанностей.
Как вывести учредителя и ввести нового участника?
Правила вывода и введения единицы из штатного расписания - оповещение о сокращении и приказ об изменении
Перевод работника на одну ставку с 0,5 ставки временной - вопросы и рекомендации
Перемещение должности инженера и введение должности архивариуса - вопросы устного поручения и правовая сторона
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут