Увеличение штатного расписания и перевод сотрудника на полную ставку - объединение 0,5 единицы бухгалтера в одну.
опубликован 13.01.2015, 10:55
В штатном расписании имеется 0,5 единиц бухгалтера и на этой должности работает 1 человек. Сейчас вводится ещё 0,5 единицы бухгалтера. Как правильно объединить эти две единицы по 0,5 в одну и перевести сотрудника на полную ставку?
Вносите приказом изменение в штатное расписание в части установления полной штатной единицы по должности бухгалтер (было "0,5", стало "1"). Приказом устанавливаете работнику с его согласия полную занятость. Основанием для приказа является соглашение об изменении трудового договора, подписанное обеими сторонами. Статья 72 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Предложение 0,5 ставки бухгалтера после сокращения экономиста - обязан ли работодатель это делать?
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Вопрос правомерности - можно ли принять водителя на 0,5 ставки, разбив единицу на две части?
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Как правильно поступить при сокращении должности, если на нее претендует женщина в декретном отпуске?
Как сократить на полштата специалиста, если в трудовом договоре указана целая единица?
Оптимизация штатной численности - правомерность вывода единицы бухгалтера из штатного расписания
Разделение главного бухгалтера на двух работников - вопрос о введении дополнительной единицы в штатное расписание
Как рассчитать штатную единицу в штатном расписании при заданном графике работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут