После 6 мес. трудоустройства работодатель отказывает в отпуске. Как быть?

Вопрос №15820000 из г. Тарко-Сале
опубликован 24.05.2019, 15:23
После 6 мес. трудоустррйства работодатель отказывает в отпуске. Как быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Предоставление отпуска после шести месяцев работы, это право работодателя а не его обязанность, только если Ваш отпуск запланирован по утвержденному на текущий год графику отпусков, работодатель обязан его предоставить. Или если Вы относитесь к категории работников имеющих право использовать отпуск в удобное время ст. 123 ТК РФ. В иных случаях решение о предоставлении отпуска на усмотрение работодателя.

24.05.2019, 18:37
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских