Выплаты при увольнении с одной работы и переходе на другую - вопросы и ответы

Вопрос №15820149 из г. Красноярск
опубликован 24.05.2019, 16:03

Работа на 2 работах по 2 труд книжкам с одной работы увольняют всех рабочих по сокращению штатов на биржу он не пойдет вторая же есть работа какие должны быть выплаты при этом?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зубова Наталья Сергеевна

Юрист Белогорск

4.8 280 отзывов

Первое - две трудовых книжки, является нарушением законодательства.

Второе - выплаты при увольнении по сокращению, не зависят от наличия у работника трудовых книжек. Если его должность сокращается ему полагаются такие же выплаты, что остальным работникам. А вот на выплаты за второй и последующие выплаты такой работник претендовать не имеет права, так как он не является ищущим работу. А что бы не попасть в дальнейшем под серьезное судебное разбирательство, устраните ситуацию с двумя трудовыми.

Для этого вы можете определив какая из них выдана раньше, сделать в ней запись о наличии второй книжки, указав ее серию и номер. А запись о работе по второму месту оформить как совместительство.

Лично мне пришлось однажды платить большой штраф (а я даже не знала о наличии второй книжки). А вы знаете...

24.05.2019, 18:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Какое совместительство если разные места работы разные организации и даже разные деревни я понимаю если в одной организации на 2 работах то это наверно называется совмещение объясните мне пожалуйста как сделать в нашем случае все на одну трудовую? И если эту работу которую сократили т е кочегар сделать что она работа по совмещению то он за полные трудовые смены в кочегарке будет получать как за полставки или все полностью как надо?

25.05.2019, 11:08

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25300 отзывов

Здравствуйте.

Совмещение - это работа в одной организации на двух должностях в одно и то же рабочее время.

А совместительство - это работа в свободное от основной работы время (на другой должности в той же или в другой организации).

Работа по совместительству не заносится в трудовую книжку.

Если оформлять совместительство, то работа будет на полставки, полные смены в этом случае возможно отработать только, если позволяет график основной работы, оплата производится полностью.

25.05.2019, 11:51

Спросить юриста