Последний рабочий день 31 мая и меня сократили. Могу ли я обратится в центр занятости 13 июня? Это не поздно?
опубликован 24.05.2019, 16:20
Что бы иметь право на получение среднего заработка за третий месяц периода трудоустройства, Вы должны встать на учет в органы занятости, не позднее двух недель! Это условие обязательно, предусмотрено статьей 178 ТК РФ. Арифметически Вы ничего не нарушите если Вас поставят на учет 13 июня. У меня только вопрос: а Вы уверены, что ничего не помешает Вам встать на учет вовремя?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Мне не понятен Ваш вопрос. Я уже встала на учёт вовремя! НО какие то ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ обстоятельства (кредит, иждивенцы, малолетние) должны быть, т. е. Методичка подписанная местным председателем центра занятости. У меня все в порядке. А вот законно ли эти документы или нет ни кто не может дать ответ. У меня есть все документы на руках, но мне до конца не разобраться. Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Вопрос о выплатах по сокращению при устройстве по договору ГПХ
Процедура увольнения в конце отпуска - правила и сроки
Как встать на учет в центре занятости в условиях праздничных дней после увольнения по сокращению?
Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со
Отказ от отпуска и компенсация при увольнении - вопросы и возможности
Возможно ли встать на учет в центр занятости после увольнения? Необходимые документы.
Почему центр занятости отложил мою регистрацию на месяц, несмотря на мою увольнение?
Дата увольнения - 10 мая. Будет ли этот день рабочим для сотрудника при графике 2/2?
Сроки вступления на учет в центр занятости при сокращении штатов на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут