Отказ от отпуска и компенсация при увольнении - вопросы и возможности
опубликован 28.03.2016, 12:35
Для отпуска по графику отпусков никаких заявлений не пишется. График отпусков обязателен для исполнения как работником, так и работодателем. Статья 123 ТК РФ . Это работодатель обязан письменно и под роспись уведомить работника о дате его начала не менее чем за две недели. Отказаться от отпуска в пользу компенсации можно только по усмотрению работодателя (соглашение сторон). Попробуйте написать заявление об отмене отпуска , запланированного графиком на определенные даты , и переносе отпуска на другой срок, о котором вы сообщите позднее. Если работодатель согласится соответствующие отметки будут внесены в график, а отпуск отменен.
Есть еще один вариант законного права работника на перенесение отпуска на другой срок, определяемый уже работником. Это возможно В случае нарушения работодателем порядка уведомления работника (уведомил позднее указанного срока или не уведомил вообще), либо порядка оплаты отпуска, предусмотренного ст. 136 ТК РФ (оплатил позднее чем за три дня до начала).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Правила начисления и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Возможность отказаться от планового отпуска при сокращении персонала и получение компенсации
Правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - последний отработанный день или последний день отпуска
Возможность отказаться от отпуска в связи с предстоящим сокращением - что нужно знать
Как поступить в случае, когда сотрудник после предупреждения о сокращении находится в отпуске и принимает больничный?
Какой последний рабочий день будет для меня при увольнении 31 декабря 2019 года после отпуска с 19 декабря?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут