Процедура увольнения в конце отпуска - правила и сроки

Вопрос №6850836 из г. Астрахань
опубликован 16.05.2015, 12:12
У меня отпуск с последующим увольнением. Последний день работы 20 мая. Последний день отпуска 31 мая. Но мне сказали, что могут уволить меня только 29-го мая или 1 июня 2015 т. к. 31 мая 2015 это выходной. Сама выяснила что это не верно т. к. расчет должна получить в последний рабочий день, а не в последний день отпуска, но права ли я?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы правы,а РД нет

16.05.2015, 12:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Астрахань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских