Муж уволился с работы на севере и не получил трудовую книжку - как правильно оформить запрос на ее выдачу

Это не так.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (ст. 84.1 ТК РФ). Для вахтовиков исключения не предусмотрено.

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника и оформляется в единственном экземпляре, при утере трудовой книжки оформляется дубликат (п. 31 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).

Возможно, работодатель потерял Вашу трудовую книжку и теперь пытается избежать ответственности. Если Вы напишете заявление об оформлении новой трудовой книжки, Вам, скорее всего, пришлют трудовую книжку с записью о работе только в этой организации. Потом Вы доказать, что предоставляли другую книжку будет сложно.

Стоит заметить, что при задержке выдачи работнику трудовой книжки работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки (п. 35 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).

Стоит направить работодателю письмо (ценное с описью - в описи максимально подробно указать, что именно отправляется) с требованием направить именно Вашу трудовую книжку по указанному Вами адресу (и указать адрес). А также предупредить работодателя, что будете защищать свои права в суде и надзорных органах.

Если работодатель потерял Вашу трудовую книжку, он обязан в течение 15 дней оформить дубликат. Для этого потребуется Ваше письменное требование. При оформлении дубликата все справки и сведения о работе собирать обязан работодатель, если трудовая книжка утеряна по его вине.

Важно! Все общение с работодателем лучше производить письменно!