Необходимость подписания заявления о направлении трудовых книжек по почте при увольнении

Сегодня из отдела кадров прислали вот такое письмо: В связи с тем, что в Отделе кадров накопилось большое количество трудовых книжек по уволившимся сотрудникам, а так же, что трудовую книжку мы можем выслать сотруднику только при его письменном согласии, необходимо всем сотрудникам подписать бланк согласия на пересылку трудовой книжки по месту проживания, дату не указывать. Содержание заявления: Заявление о направлении трудовой книжки по почте (в связи с увольнением) В связи с моим увольнением и невозможностью явиться в отдел кадров для получения трудовой книжки прошу направить мою трудовую книжку по следующему адресу: Поясняю никто увольняться не собирается - это письмо добровольно-принудительное. Распоряжение руководства компании. Могу ли отказаться подписывать данное заявление и чем руководствоваться? Извиняюсь за повтор. Могут ли после написания этого заявления уволить?