Как правильно использовать накопленные дни отпуска после начала календарного года?
опубликован 24.05.2019, 22:40
Ваши кадровики что-то путают. Пусть почитают следующие статьи ТК РФ:
ст.ст.122,123,124, 125.
В ст.122 ТК РФ-последний абзац-указано, что отпуск за 2 и послед. Годы предоставляется В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ... согласно графику отпусков.
То есть директор заранее составляет График отпусков на следующий год.
Он может присоединить неотгуленный отпуск к новому. Может разбить на части. Все по его усмотрению. Но такого, что сначала только 14 дней отгулять-в труд. Кодексе просто НЕТ. Но, видимо, это желание директора, а против него бороться бесполезно. Но можете попробовать. При желании. Удачи вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли я взять отпуск в компании сразу на все 44 дня?
Как распределить 26 дней отпуска - обязан ли я использовать их все в текущем году?
Вопрос о возможности оставить отпуск на следующий год или взять его в этом году
Как правильно оформить отпуск при выходе из декрета и уходе на отгул после достижения ребенком 3-х лет?
Какое количество дней ежегодного отпуска можно использовать перед декретным отпуском?
Как правильно использовать 90 дней оплачиваемого отпуска при вахтовой работе?
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Вопросы отпуска - могу ли я взять полный отпуск и использовать оставшиеся дни с прошлого года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут