Работодатель обещает выплатить расчетную сумму не позднее 25 июня - как бороться с отказом выдать деньги немедленно?

Вопрос №158217 из г. Москва
опубликован 07.05.2004, 15:02

Увольняюсь с работы. Сегодня - последний рабочий день. Работодатель (отдел кадров) обещает выплатить расчёт не позднее 25 июня, мотивируя это внутренней инструкцией компании. Выплатить деньги сразу отказались категорически. "Есть политика компании, там всё написано". Можно ли с этим бороться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Алексей!

В силу ст. 8 ТК работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями либо принятые без соблюдения предусмотренного настоящим Кодексом порядка учета мнения представительного органа работников, являются недействительными. В таких случаях применяются законы или иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

А статьей 140 ТК предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Обратитесь в региональную федеральную инспекцию труда за защитой своих прав.

С уважением

07.05.2004, 15:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут