Хочу остаться сторожем по совместительству - необходимость оформления двух заявлений
опубликован 25.05.2019, 08:21
Не смотря на то что запрета на такой перевод в ТК не содержится, он тем не менее вытекает из процедуры оформления. На основное место работы полагается предоставить трудовую книжку в оригинале, а какую запись должен будет сделать при этом прежний работодатель. Ведь нельзя не расторгнув с Вами отношений отдать Вам трудовую на руки. Вот такая "закавыка". Поэтому хочешь не хочешь, а придется оформить сначала увольнение, и прием в порядке совместительства! Всего хорошего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 59 секунд
Лучше переводом. Это безопаснее.
Здравствуйте! Уточните ваш вопрос.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Можно ли добавить информацию о работе по совместительству в трудовую книжку, несмотря на изменение основных мест работы?
Как быть если последнее место работы по совместительству фактически есть основное?
Можно ли официально остаться на работе по совместительству после увольнения с основной работы?
С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
Правомерно ли уволить сотрудника со второго места работы при переходе в декретный отпуск без выплаты компенсаций?
И как составить заявление на основном месте работы для перевода на работу по совместительству?
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут