Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?
опубликован 02.09.2004, 17:56
В нашей организации работает по основному месту работы сотрудник. Он желает устроится на основную работу переводом в другую фирму, а в нашей остаться по совместительству. Мы и другая организация не возражаем. Как нам правильно оформить трудовую книжку? Увольнение переводом в другую организацию и приказ о приеме по совместительству? Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?
1. Письмо от другой организации о намерении принять работника в порядке перевода.
2. Заявление работника об увольнении в порядке перевода.
3. Приказ Вашей организации об увольнении работника в порядке перевода в организацию _______ , по его просьбе (п.5 ст.77 ТК РФ). Аналогичная запись делается в трудовой книжке работника в графе 3 раздела "Сведения о работе".
4. При приеме на новое место работы в трудовой книжке работника в графе 3 раздела "Сведения о работе" делается запись о приеме на работу, с указанием, что работник принят в порядке перевода.
5. Заявление работника в Вашу организацию о приеме на работу по совместительству, издание соответствующего приказа и заключение трудового договора с указанием условия о совместительстве.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Процедура оформления перевода научного сотрудника из совместительства на основную работу - условия и необходимые документы
Или в таких случаях увольнение не может быть переводом?
Хочет перевестись в другую организацию на постоянную работу, а в нашей - остаться по совместительству на той же должности.
Вопрос о выдаче трудовой книжки сотруднику при переводе на должность по совместительству
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Необходимые документы для пересчета пенсии сотруднику работающему по совместительству
Прервется ли в данном случае стаж, дающий право на ежегодный отпуск в организации "А"?
Если это можно оформить переводом
У нас в организации работает сотрудник, который устроился по совместительству и в другую организацию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут