Можно ли официально остаться на работе по совместительству после увольнения с основной работы?
опубликован 13.07.2018, 11:48
Если человек увольняется по собственному желанию с основной работы, в связи с переходом на новое место работы, но на старом месте остается работать по совместительству. Вопрос: могут ли официально взять на работу по совместительству на следующий день после увольнения? Просто на работе говорят, что по закону не могут так оформить. Что прием на совместительство может быть только в следующем месяце после увольнения, иначе компанию оштрафуют.
Добрый день. Запрета на прием на работу на следующий день после увольнения действующее законодательство не содержит. Вы не имеете права отказать работнику в увольнении, также как и запрещен необоснованный отказ в приеме на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Как оформить совместительство на старом месте работы при трудоустройстве на новое основное место?
Как сохранить стаж по специальности при переходе на внешнее совместительство в медицине?
Возможность оставить директора на совместительстве без основного места работы и его перевод на основное место с минуя увольнение
Получается, после записи о приеме в "С"-2003 г-будет сделана запись о приеме по совместительству в "А"-2000 г. (не по хронологии)?
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ
Прервется ли в данном случае стаж, дающий право на ежегодный отпуск в организации "А"?
Вопрос - Входит ли совместительство в средний заработок при оплате отпускных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут