Угроза увольнения из-за возможного профзаболевания - как нам поступить?
опубликован 27.05.2019, 10:23
Не следует писать заявление по собственному желанию!
Вас могут уволить только по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Приказ Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441 н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Шанс оформления профзаболевания у кузнеца с нейросенсорной тугоухостью
Меня хотят уволить по собственному желанию хотя организацию сократили так как она не рентабельна. Как мне быть в этом случае?
Как поступить, если хотят уволить без грубых нарушений и предоставили выбор между уходом по собственному желанию
Какие последствия грозят при просрочке выплаты кредитов и звонках коллекторам на работу?
Действия администрации школы в случае прохождения профосмотра во время отпуска и увольнения по собственному желанию.
Как защититься от неправомерного увольнения в случае профессионального заболевания?
Не получила подписанный акт о профзаболевании - что делать и смогу ли оформить его?
Возможно ли повторное увольнение по соглашению сторон
Требуют больничный эпикриз после профосмотра - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут